Inspirationsforedrag om forebyggelse og nedsættelse af sygefravær

Hvordan kan en virksomhed, forvaltning eller medlemsorganisation gøre en konkret og virkningsfuld indsats, der vil gavne såvel medarbejdere eller medlemmer, som organisationen selv?

Jeg fortæller om mine erfaringer med at opbygge en helhedsorienteret sundhedsordning i en stor virksomhed, hvor jeg brugte de redskaber der fortælles om her på hjemmesiden. De praktiske resultater var en lang række medarbejdere, som fik det markant bedre. De gjorde en indsats og blev bakket op af deres ledere.

• Hvilke overvejelser er vigtige og hvordan kvalitetssikres sundhedsordningen, så ren symptombehandling undgås?
• Hvordan kan menneskesyn og sygdomsopfattelse manifestere sig i, hvad der vælges?
• Hvad er forskellen på egenomsorg, forebyggelse, tidlig diagnostik og sundhedsfremme?
• Hvad kan sundhedsordninger betyde for medarbejdernes motivation og trivsel?
• Er sundhedsordninger en modedille ?.
• Hvad kan man gøre helt konkret?
• Hvad består projektet "tidlig indsats ved sygdom" i?

Jeg tydeliggør med cases og resultater fra personlige handlingsplaner. Vi snakker her om konkrete erfaringer om, hvad det betyder for det enkelte menneskes formåen og sygefravær i den hverdagen, og ikke så meget om floromvundne visioner.

Varighed 1-1,5 time.